«No es fácil montar un negocio»: UATAE alerta de que la mitad de los autónomos que emprendieron en Cantabria en 2024 no llegó a los 18 meses

• Álvaro Gómez Ruiz recomienda analizar los costes y la viabilidad de cada proyecto durante una charla celebrada en el Ágora Solidaria Cultura y Memoria Luis Toca, en Santander, y advierte de las dificultades que afrontan las personas inmigrantes que quieren emprender

Santander, 22 de octubre de 2026.- Uno de cada dos trabajadores autónomos que inició su actividad en Cantabria durante 2024 no logró mantener su negocio durante 18 meses. Es uno de los datos expuestos por el portavoz de UATAE Cantabria, Álvaro Gómez Ruiz, durante una charla informativa celebrada en el Ágora Solidaria Cultura y Memoria Luis Toca, en Santander, para orientar a personas inmigrantes sobre las posibilidades de acceso al empleo y al trabajo por cuenta propia.

Gómez Ruiz ha defendido la necesidad de estudiar la viabilidad de cada proyecto antes de ponerlo en marcha y de conocer tanto las ayudas disponibles como los gastos que deberá afrontar el negocio. «No es fácil montar un negocio, pero tiene sus ventajas», ha señalado, al tiempo que ha insistido en que el objetivo de la organización es asesorar a quienes quieren emprender sin animarles a asumir riesgos que no puedan afrontar.

La actividad se ha desarrollado en el marco del proyecto ‘Red de Impulso al Emprendimiento Inclusivo en Cantabria’ y ha abordado los trámites para darse de alta como autónomo, las bonificaciones y subvenciones, las obligaciones fiscales y de Seguridad Social, así como los obstáculos específicos que pueden encontrar las personas procedentes de otros países.

Según los datos facilitados durante la sesión, Cantabria cuenta con 41.634 trabajadores por cuenta propia, de los que alrededor de 3.500 son extranjeros. De estos últimos, unos 1.200 proceden de países de la Unión Europea y más de 2.300 de fuera de ella. Gómez Ruiz ha destacado que la afiliación de autónomos extranjeros ha aumentado cerca de un 25% en los últimos tres años, aunque ha considerado que el peso de este colectivo sigue siendo inferior al registrado en el conjunto de España.

«De cada 100 trabajadores en Cantabria, 17 son autónomos», ha explicado, antes de comparar el peso de la afiliación extranjera al trabajo por cuenta propia en la comunidad, situada en torno al 8,6%, con el 15% del conjunto nacional.

El portavoz también ha puesto el foco en los ingresos del colectivo. Según las cifras expuestas, más del 40% de los autónomos declara rendimientos inferiores al salario mínimo interprofesional y alrededor del 15% ingresa menos de 950 euros al mes. Además, ha señalado diferencias entre hombres y mujeres, con unos ingresos netos medios de poco más de 1.000 euros para ellas frente a los 1.384 euros de ellos.

A su juicio, estas circunstancias tienen consecuencias directas sobre la protección social de los trabajadores por cuenta propia. «Si yo cotizo poco, si yo pago poco un seguro, no puedo pretender que las prestaciones que merece ese seguro sean muy grandes», ha advertido, en referencia a las prestaciones por incapacidad, desempleo o jubilación.

La viabilidad, antes que las ayudas

Gómez Ruiz ha insistido en que el primer paso para emprender debe ser definir qué producto o servicio se quiere ofrecer, a quién va dirigido y qué gastos será necesario asumir para mantener la actividad. Entre ellos ha citado el alquiler de locales, los suministros, la compra de materiales, las cotizaciones sociales, los impuestos y, en su caso, los salarios de los trabajadores.

«Hay que tener muy claro el dinero que se tiene, las ayudas que se tienen y el negocio que se va a montar antes de tirar para adelante», ha afirmado. En este sentido, ha recomendado calcular los ingresos previsibles con prudencia, tener en cuenta las variaciones de ventas a lo largo del año y disponer de una reserva económica para afrontar imprevistos.

Como ejemplo, ha explicado el caso de una peluquera que calculaba realizar unos 50 servicios mensuales a 30 euros cada uno. Tras descontar unos 500 euros de costes variables y otros 600 de gastos fijos, el resultado sería de unos 400 euros antes de impuestos, una cantidad que ha considerado insuficiente para sostener la actividad.

También ha advertido de que el cierre de un negocio puede dejar deudas con proveedores y administraciones, por lo que ha defendido la importancia de conocer los mecanismos de segunda oportunidad y las posibilidades de reestructuración de la deuda.

Ayudas y trámites para emprender en Cantabria

Durante la charla se han repasado las ayudas regionales para el inicio y mantenimiento de actividades económicas, la tarifa reducida de cotización y la posibilidad de solicitar el pago único de la prestación por desempleo para financiar un proyecto empresarial, siempre que se cumplan los requisitos correspondientes.

El portavoz ha recordado que las subvenciones autonómicas para iniciar una actividad pueden exigir que la persona solicitante esté en situación de desempleo, disponga de un proyecto viable y mantenga el negocio durante un periodo determinado. Por ello, ha recomendado informarse de las condiciones antes de formalizar el alta, ya que el incumplimiento de los compromisos puede obligar a devolver las cantidades recibidas.

Asimismo, ha animado a consultar las convocatorias de los ayuntamientos, que pueden ofrecer recursos diferentes en función del municipio, la actividad y las circunstancias personales de cada solicitante. Entre las cuestiones que deben revisarse figuran también las licencias, las autorizaciones sectoriales, las obligaciones tributarias y la cobertura de los seguros de responsabilidad civil.

«No solo tenemos que estar a las ayudas que puedan provenir del Estado ni del Gobierno regional, sino también a las del propio municipio», ha indicado.

En relación con las dificultades de las personas inmigrantes, Gómez Ruiz ha mencionado los problemas para homologar determinadas titulaciones, las barreras idiomáticas, la necesidad de crear una cartera de clientes y las dificultades para conciliar la actividad profesional con las responsabilidades familiares.

Frente a estas barreras, ha ofrecido el apoyo de UATAE para estudiar cada caso, elaborar planes de viabilidad y localizar las ayudas a las que pueda acogerse cada proyecto. «Si montáis un negocio y necesitáis ayuda, podéis contar con nosotros», ha trasladado a los asistentes.

La sesión ha incluido un turno de preguntas en el que se han abordado cuestiones prácticas, como la posibilidad de desarrollar una actividad desde el propio domicilio para reducir los gastos fijos, las diferencias entre una gestoría y una asesoría y las condiciones de las bonificaciones para nuevos autónomos.

La iniciativa busca facilitar el acceso a herramientas de orientación y acompañamiento laboral, tanto para quienes buscan un empleo por cuenta ajena como para quienes se plantean desarrollar una actividad económica propia.